OPERA, Building On Humans

Un progetto evolutivo per la Digital Transformation aziendale:
dalla formazione Tradizionale al Knowledge Inception

Una mercato del lavoro in continua trasformazione

Ormai siamo tutti consapevoli di come il concetto di mercato del lavoro sia cambiato e stia continuando a cambiare. L’esperienza non basta più da sola, è necessario restare aggiornati ed investire in attività che ci rendano infrangibili di fronte ai costanti cambiamenti di direzione rendendo cruciale la capacità di adattamento. Non è dunque possibile interagire in questo contesto senza rifondare tutto su quella forma di intelligenza umana che, a prescindere dalle emergenze, riesce a individuare e pianificare i processi per condurre naturalmente l’azienda ad evolvere, senza perdere di vista la produttività dell’azienda stessa

Perché Opera?

Opera nasce dalla necessità di interpretare correttamente il contesto contemporaneo per sviluppare una visione sul futuro delle relazioni umane e tecnologiche nel breve-medio periodo

Il Digital Pivot è una figura aziendale ibrida tra il Project Manager, il Digital Transformation Manager e il Responsabile HR.

Il Digital Pivot è in grado di valorizzare gli Opportunity Points e di riconoscere i Pain Points all'interno del processo di produzione aziendale.

Il Digital Pivot coordina le Intelligenze aziendali al fine di raggiungere il massimo efficientamento dei processi aziendali, individuando le possibilità di automazione per un approccio alla digitalizzazione.

Il Digital Pivot crea Knowledge Inception, innesco e stratificazione di conoscenze, per agevolare soluzioni alternative e concrete tra azienda e mercato di riferimento.

Sei un professionista che vuole specializzarsi nell'adozione della Digital Transformation?
Sei un manager alla ricerca di un corso di formazione tagliato sulle esigenze della tua azienda?

Diventa Digital Pivot

Un'offerta formativa concreta e pragmatica supportata da strumenti di sostenibilità economica

Il percorso formativo è accessibile alle figure di riferimento grazie alle principali linee di finanziamento regionali, alle opportunità garantite dai fondi interprofessionali paritetici, dai bandi speciali delle camere di commercio. Pur non essendo un percorso adatto a tutti, la necessità di diffondere correttamente una nuova mentalità imprenditoriale oramai abituata a eventi extra ordinari e a veloci sterzate sul percorso, ha agevolato la strutturazione modulare delle attività, affinché ciascuno ne possa trarre il massimo vantaggio con il minimo impatto economico

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